太平洋集团董事长严介和先生在一次访谈节目中，用他独到的电梯理论，阐述了他对于员工的评价标准，那严介和参加一个访谈节目叫什么呢?下面跟小编一起看看。 严介和访谈节目 太平洋建设创始人严介和最近有一段视频火了。严介和称自己有一次在上班的时候，坐

　　太平洋集团董事长严介和先生在一次访谈节目中，用他独到的“电梯理论”，阐述了他对于员工的评价标准，那严介和参加一个访谈节目叫什么呢?下面跟小编一起看看。

　　太平洋建设创始人严介和最近有一段视频火了。严介和称自己有一次在上班的时候，坐电梯碰上了几位新来的员工，其中有位员工让他印象非常深刻。这位员工可以说是很好的利用了时间的法则，知道老板的时间是最宝贵的，让老板先上9楼，自己和同事们再去下面的楼层。看来这个做法也是深受严介和的看重，立马就提拔了这位叫赵强的小伙子，连试用期都免了。

　　严介和后来还说他24岁就干到了董事长的位置，也是非常厉害了。不过从公司里并不能搜到这位赵强的资料，如果是想这种公司的高干肯定是能有些资料流出的，但是不知道为什么现在还找不到。

　　严介和还说真正的人才都是发现的，并不是培养出来的。当然网友们对这件事的看法就非常不同了，有的人认为这是靠拍马屁上位，有的人觉得这是一位员工应该做的事说明很上心。不过这一切还是要看你的老板是什么样的人，有点老板喜欢这样的员工，有的老板可能会受不了。

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