C+学票简历正式上线 筑基校园智慧生态圈

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经过无数个通宵达旦的论证分析、数月夜以继日的研发、近半年的线上调研,今天,由银泽通集团自主开发的C+学票简历项目发布会,在深圳这座充满激情又热爱创新的城

  有人十年磨一剑,等到了更高层次的高校录取通知书;有人收拾心情,挥别校园,准备步入职场,踏上人生新旅程;还有更多的人摩拳擦掌、喜忧参半,准备迎接更难求职季。

  而在整个求职过程,一份好的简历是打开好工作的第一把钥匙,它就像你的名片,将你的经历、才华和理想,毫无保留的展示给招聘官看。

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  C+学票简历项目上线仪式在深举办

  经过无数个通宵达旦的论证分析、数月夜以继日的研发、近半年的线上调研,今天,由银泽通集团自主开发的C+学票简历项目发布会,在深圳这座充满激情又热爱创新的城市正式举办。银泽通集团董事局主席廖少鸿、集团创始人&CEO张金杰、股东代表邓万兴、集团SVP赵永烈、威盾数据CEO严波、集团助理总经理杨威、C+学票简历项目总监韩镇谦作为主邀嘉宾出席了此次发布会。

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  银泽通集团董事局主席廖少鸿

  本次的上线仪式采用的是寓意着新生与萌芽的绿叶设计,四瓣绿叶象征着学票的成长,聚集了大学校园的欢声笑语、同窗情谊、累累学术和毕业篇章,缓缓流向美好的未来,是新征程的起航。

  2015年,学票作为全国最早的一批普惠金融服务提供商,进军高校市场;次年,学票社交平台上线,不到三年时间,学票社交的注册用户超过200万;2017年,学票论文查重项目自主研发上线,仅两年时间,学票论文为定点合作院校提供检测服务450W+万次,线上论文检测注册用户超过85万人,子品牌在线检测峰值达到13W篇。

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  银泽通集团创始人&CEO张金杰

  如果说学票社交为大学生的校园生活增添了欢声笑语,学票论文为大学生的顺利毕业保驾护航,那么C+学票简历便是为大学生的就业指明了方向。

  据教育部数据,2019年应届高校毕业生预计达到834万人,规模再创新高。而在许多大企业都缩招、裁员的2019年,毕业生找到一份满意的工作实属不易。今年的秋招已经打响,对20届同学来说,即将迎来又一个“最难求职季”,竞争异常激烈:四大录取率5%以下,BAT几百个岗位,收到数万封简历,金融、咨询更是千里挑一。

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  C+学票简历项目上线仪式

  据统计HR看每份简历的时间平均只有6秒,所以为了精益求精,在写简历上多花点时间是可以接受的。绝大多数人都是用Word文档写简历的,但是我们并没有过多注意这么做的低效率。为帮助大学生了解简历制作、实习、校招过程和提高应聘技巧,做好职业规划,增强就业竞争力,C+学票简历应势而生。

  C+学票简历所做的事情是,把专业人士的意见内置在产品中,从而取代碎片化的建议和修改工作。举例说明,在C+学票简历产品中编写简历时,用户无需担心空行、空格、字体、英文大小写等排版和格式问题,系统会自动调节至最佳。目前,C+学票简历有4个模板,分别面向实习生、应届毕业生、职场精英以及职位晋升。不同模板对内容要求不同,例如职位晋升模板就会比普通工作模板建议用户更加丰富自己的工作经历;针对不同的岗位申请,C+学票简历还内置了一些相关案例,用户在写简历的时候可以直接查看。

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  C+学票简历项目上线仪式现场

  C+学票简历接下来将会基于用户意向岗位的描述,向用户提出修改意见。未来,银泽通集团创始人&CEO张金杰希望将C+学票简历打造成一个一站式的求职、招聘、自我提升、职业规划平台,通过智能化自动化的方式,把从人到岗每一个环节降低成本、提高效率,让原本昂贵的“定制化职业规划服务”成为人人都可享用的普惠标配。当下,C+学票简历的主要目标是不断深化产品的工具属性,用集体智慧替代零碎的简历和个体的独立修改,从而让求职咨询更偏向个性化的职业规划和指导。他希望C+学票简历能帮助学生很快的创建简历,提升大家的求职能力,成为大学生写简历的首选。

  峥嵘8载,银泽通集团在今天交出了完美的答卷。

  作为周年庆中最具仪式感的一个环节,银泽通集团高层领导携优秀合作商代表共同将手掌按向屏幕,灯光骤然亮起,照亮千人会场。

  这是过往8载的辉煌,也是下一个8年的开启。

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  “峥嵘8载 乐享未来”庆祝仪式

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  银泽通集团8周年&乐享卡包1周年庆典霸气开场

  8年前,银泽通还只是CEO张金杰一个人的创业梦想。睿智、儒雅、务实,是这些年业界贴在他身上的标签。但这些远不足以概括他的全部,他从来都只是在做自己,怀揣着对金融梦想赤诚的笃定和坚持,走到了今天。

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  别出心裁的8周年合影墙

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  银泽通集团创始人&CEO张金杰

  在8周年庆典舞台上演讲着的银泽通集团CEO张金杰,自信且真诚。在他对过往8年岁月的回顾中,我们感受到了一份坚持、一份勇气、一份拼搏、一份感恩。8年征程,无惧风雨险阻;8年收获,方能谱写华彩篇章。

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  银泽通集团创始人&CEO张金杰讲述银泽通8年历程

  8年间,愈来愈多的优秀人才加入银泽通集团,在银泽通集团董事局主席廖少鸿和银泽通集团创始人&CEO张金杰带领下,不断尝试、创新、发展,一组组数据证明着银泽通集团的实力,一块块奖牌记载着银泽通集团努力的进程。

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  银泽通集团董事局主席廖少鸿致辞

  为庆祝银泽通集团8岁生日,公司员工们准备了一份“特殊”的礼物。

  在感恩视频中,有人讲述了自己在集团的改变和收获;有人表达了相互扶持共同成长的感恩;有人诉说了对集团的祝福和未来的期待.....浓浓的欢乐和感动弥漫其间。

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  每位员工勤勤恳恳的付出,银泽通集团都看在眼里。8年来,“星级员工”的颁奖是银泽通集团重要的仪式。8周年庆典中,获奖员工幸福的笑脸,感动了在场每个人的心灵。未来,银泽通集团将继续把这份浪漫和感动传承下去。

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  银泽通集团创始人&CEO张金杰为“星级员工”颁奖

  活动现场,银泽通集团还为集团高级副总裁赵永烈特别颁发“集体守护者”奖。多年来,银泽通集团高级副总裁赵永烈一直负责集团产品的把控。他热爱工作,善于思考,对产品质量始终保持着高度的敬畏感和责任感,是每位银泽通人学习的榜样。

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  银泽通集团董事局主席廖少鸿为集团高级副总裁赵永烈颁奖

  8年前的开始,8年间的努力,才有了8年后银泽通集团的辉煌成就。

  值得一提的是,今天不仅是银泽通集团的8周年,也是集团旗下品牌乐享卡包上线1周年的日子。

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  有趣、有料的合影墙

  1年前,信用卡智能还款系统“乐享卡包”于新时代应运而生,与全新的时代同频共振,推动支付行业的前进。

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  银泽通集团董事局主席廖少鸿及银泽通集团-威盾数据CEO严波

  1年后,乐享卡包的规模日益壮大,来自全国各地的近千位“乐享卡包”合作商悉数到场,共同见证“乐享卡包”梦想的绽放。

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  充满仪式感的签到现场

  伴随着激昂的开场音乐,来自全国各地的优秀合作商及银泽通集团高层领导踏着专属的蓝色地毯,意气风发地迈向了8周年舞台。在现场热烈氛围的感染下,在场嘉宾集体起身献上了自己最热烈的欢呼声和掌声。

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  银泽通集团-威盾数据CEO严波是“乐享卡包”背后的“掌舵者”。在过去的1年里,他用自己的坚定的信仰和激情,感染了乐享卡包的每一个人。

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  银泽通集团-威盾数据CEO严波

  对于未来越有信心,眼下才能越有耐心。就如同银泽通集团-威盾数据CEO严波在演讲中所说:“我们从不缺机会,缺的是了解机会的意愿,判断机会的眼光,尝试机会的勇气,坚持机会的恒心,以及相信自己的信念。成功,从相信开始。”

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  银泽通集团-威盾数据CEO向乐享的合作伙伴表示感谢

  银泽通集团深知乐享卡包走过的每一步都离不开合作商的支持与付出,周年庆典现场,银泽通集团创始人&CEO张金杰及银泽通集团-威盾数据CEO严波上台为乐享卡包优秀合作商颁发“卓越贡献奖”,感谢他们勇气和智慧,坚守与奋斗。

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  倾听着乐享卡包获奖代表在舞台上讲述着自己和乐享卡包间暖心动人,真实不虚的故事,在场的嘉宾恍如亲历般代入到每一段故事中,动情浸润。

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  乐享卡包优秀合作商代表发言

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  “峥嵘八载 乐享未来”

  我们相信,下一个8年,银泽通集团可以创造的还有更多。

  因为每一条要走下去的路,都有它注定不平凡的方向

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